Posts

Kulturális érzéketlenség – két nemzetközi példa, hol rontjuk el?

-
Image
  Figyelem a híreket, és naponta látok példákat arra, hogy 2023-ban, egy olyan korban, ahol a világ akár egyetlen óriási kulturális faluként működhetne - hiszen minden információ a birtokunkban lehet szinte mindenről -  néhányan teljes kulturális érzéketlenségről tesznek tanúbizonyságot. Ebben a cikkben a kulturális érzéketlenség jelenségét világítjuk meg, és példákkal és rámutatunk a tisztelet és megértés fontosságára. A kultúrák közötti kapcsolat és interakció szélesebb körű és könnyebben elérhetővé vált a globalizáció és az internet korában. Ennek eredményeként egyre fontosabbá válik a kulturális érzékenység és tisztelet kérdése. A kulturális érzéketlenség sérti vagy alábecsüli más kultúrák értékeit és hagyományait.  De hol vannak a határok, hol van a választóvonal, mi az ami még elfogadható, és mi a sértő?  “Mekkában ne játssz klezmert! Egy kollégám mondta: Nagyon jó ez a poén, de hol van Mekka, és mi az a klezmer? Itt már nincs idő felzárkóztatni a közönséget .” - Bödőcs Tibor A h
Post a Comment
Read more

LinkedIn csalások és az álláskeresés veszélyei: tippek az online biztonsághoz

-
Image
  A digitális korban a LinkedIn platformja egyre nagyobb szerepet játszik a vállalatok és munkavállalók kommunikációjában. Használható kapcsolatépítésre, álláskeresésre, üzletszerzésre, tanulásra és sajnos a gyanútlan felhasználók megkopasztására is.  Én még ott ragadtam le néhány éve, hogy a LinkedIn felhasználóinak száma 650 millió körül volt.  Na, ezt sikerült jelentősen meghaladni 2023-ra (a cég fennállásának 20. évfordulójára), ez a szám ma 930 millió. A felhasználók közel fele aktív.  A LinkedIn-t az üzleti kapcsolatépítés egyik hasznos eszközének tartják. Gyakran mosolygok azokon a kommenteken, melyekben az önjelölt rendfenntartók kioktatják a többi felhasználót, hogy a Linkedin nem FB, tessék komolyan viselkedni. Tényleg, ide komoly emberek járnak, ide nem illenek a macskás és csillámpónis képek. A megtévedt userek valószínűleg nem olvasták a felhasználási feltételeket. Belefuthatunk olyan tartalmakba, ami egyszerűen csak idegen a LinkedIn volágától. De most nem erről lesz
Post a Comment
Read more
-
Image
Renowned author Patrick Lencioni has shed light on the common dysfunctions that can plague teams and impede their effectiveness. Patrick Lencioni, president of management consulting firm, The Table Group, wrote about the Five Dysfunctions of a Team in his book of the same name. He developed these principles after observing and coaching thousands of CEOs and Fortune 500 management teams.In the realm of business - even in hybrid times -  teamwork is the cornerstone of business success. A high-performing team can accomplish remarkable feats, while a dysfunctional team can hinder progress and stifle growth. In this blog post, we will delve into Lencioni's five dysfunctions of a team , explore their impact on team dynamics, and provide real-life examples to illustrate each dysfunction.   Absence of Trust Trust is the foundation upon which successful teams are built. Without trust in the leader and your peers,, team members hesitate to be vulnerable, share ideas, or admit mistake
Post a Comment
Read more

Mi lesz veled, magyar munkaerőpiac?

-
Image
The long-standing questions I've raised in vain for many years, why secondary education does not have any soft skill workshops, where students could get actual life-saving skills like initial financial management, communication skills, confidence and how to ask and how to say no. My son  is 15, and he does not really learn in school how to stand up for their rights, manage bullies and communicate efficiently.  Last weekend I was honoured to deliver an assertivity workshop for highschool students. Although some of the audience had some background knowledge on the topic, we had some eye-opening moments. Expectations are decreased, still they are less practical than ever, so when they get to college (if not leaving the country), they will lack any cooperation tactics that are essential in higher education and on the job market later.  Assertive Schools Assertiveness can be a powerful tool to reform public education for secondary schools. The education system often follows a rigi
Post a Comment
Read more

Branding Yourself: The Importance of Self Branding

-
Image
  In today’s competitive career market, it’s important to stand out from the crowd. The best way to do that is by branding yourself to your target audience. Self branding is the process of establishing a unique image and reputation for yourself that will help you stand out from the competition. It’s the key to success in any field, from marketing to entrepreneurship. Branding yourself professionally only require common sense and some proven basic steps to follow. So, what does it take to brand yourself? Here are a few key steps to get started: Identify your unique selling proposition Your unique selling proposition (USP) is what sets you apart from the competition. It’s the unique combination of skills, experiences, and personality traits that make you valuable to potential employers or clients. Identify your USP by considering what you’re good at, what you enjoy doing, and what makes you unique. Develop your personal brand statement Once you’ve identified your USP,
Post a Comment
Read more

Cross-cultural Coaching: A Key to Success for Global Businesses

-
Image
  As the business becomes increasingly global, companies are facing a new challenge: managing and leading employees from diverse cultural backgrounds. Intercultural coaching (or cross-cultural coaching) has emerged as a crucial tool for addressing this challenge and helping employees navigate cross-cultural differences in the workplace. In this blog post, we'll explore intercultural coaching and its benefits. I have worked in the last twenty-some years of my career in different sales and management  at international enterprises. I developed my career at Fortune 500 companies like HP, a giant IT wholesaler managing a multi million dollar business, then a global power management company where I had to manage sales with different regions in Europe then in EMEA. In the beginning I had several clashes because of cultural differences. I also had pitiful miscommunication cases  and misunderstandings simply coming from lack of knowledge of the other party. Over time I understood that
1 comment
Read more

Egy év fizetett szabadság az államtól

-
Image
    Na persze nem nálunk. Nem is Európában vagy Amerikában.  Az Egyesült Arab Emirátusok 1 év fizetett szabadságot ad a dolgozóinak, hogy vállalkozhassanak, saját cégek alapíthassanak. Több csoda is akad Dubaiban, ott a Burj Khalifa, a aranyló homokos tengerparti strandok, a világ legnagyobb vízi szórakoztatóközpontja, ja, meg a 250 Ft-os benzinár és az 5%-os ÁFA. De a legnagyobb - gazdasági - csoda az, hogy az ország már nem függ az olajövedelmektől, ez mindössze a teljes  GDP kb. 11%-a.  Most épp ez a hír jött szembe. Innen Európa szívéből nem igazán értjük, hogy működhet hatékonyan egy monarchikus hatalom a sivatag közepén. A csillogás, a pazarló energiafelhasználás, a légkondis benzinfaló terepjárók, pazar éttermek, partik és a sokszínű etnikai diverzitás birodalma. Egy olyan kis állam, ahol ha ritkán esik is az eső, az emberek a  segélyhívót kérik , mert nincs csatornarendszer, ami a vizet elvezesse. Az Egyesült Arab Emirátusok Kormányzati Emberi Erőforrások Szövetségi Hatósága (F
Post a Comment
Read more